ESG 企業永續
社會公益
資助基層體育發展
2018/03 從公司週邊之偏鄉中小學棒球隊共13所，進行公益捐贈棒球球棒一批共121支。
- 桃園龜山國小、新竹五峰國小、高雄美濃國中等進行親送捐贈。
2018/06 擴展公益至全台共31所之偏鄉中小學棒球隊，捐贈棒球球棒一批共328支
以實際行動支持台灣中小學，青少年棒球運動之發展。
- 遠至澎湖馬公國中、金門金城國中、花蓮豐濱國中、台東賓茂國中等棒球隊
2019/05 捐贈公司週邊國小體育教學發展設備：躲避球衣36套、巧固球衣120件。
- 桃園建德國小、桃園建國國小
建構產學合作計畫
2015/07 萬能科技大學－工業管理系產學合作
2015/12 台北科技大學－機械系產學合作
2015/12 元智大學－機械系產學合作
2017/07 聖約翰科技大學－電機系(新南向專班)產學合作
2019/07 中央大學－材料科學與工程研究所 參訪
2019/09 元智大學－資訊系產學合作
2019/11 彰化師範大學附屬高級工業職業學校－鑄造科 參訪
2019/11 台灣鑄造學會－日本同業參訪團
2020/10 臺灣師範大學－第一屆機械系智能鑄造專班產學合作
2021/08 東南科技大學－機械系產學合作
2021/08 萬能科技大學 - 精密機械加工產業專班
2022/02 台北科技大學-技優領航專班實習
2022/06 萬能科技大學 - 大四實習計畫
2023/01 清華大學- 流體機械暨先進材料與智慧檢測產學碩士專班
2023/02 臺灣師範大學 第二屆機械系智能鑄造專班產學合作
2023/02 臺灣師範大學 機電工程學系專題合作
2023/07 台北科技大學 機械研究所 專題合作
2023/10 彰化師範大學附屬高級工業職業學校－鑄造科 參訪
2023/12 臺灣師範大學 機電工程學系 參訪
積極參與社會公益
2017/12 捐贈6箱共約200本知識類書籍予【陽光基金會】，增加弱勢學童學習閱讀之興趣。
2018/12 參與【安得烈慈善協會】之安得烈食物銀行計畫，募集134,000元幫助全台弱勢家庭餐食資助。
2019/05 捐贈公司週邊國小教學設備：飲水機2台、教學擴音機6台。確認欠缺資源之需求，進而協助購贈。
- 桃園幸福國小、桃園龜山國小
2019/07 【康健雜誌】2019年總策畫CHR健康企業公民（Corporate Health Responsibility）許諾行動與評選
以行動推動職場健康。復盛應用科技雖未得獎，但在龜山工業區內也是唯三家之一的CHR廠商。
2019/09 資助25萬元予【水源村劇團】在桃園市政府進行公益表演活動：找回失去的勇氣
並派出多位公司志工同仁至現場協助特殊兒童，免費進場觀看劇團表演。
2019/09 參與【喜憨兒福利基金會】舉辦之認購活動：傳遞幸福滋味，中秋送愛到部落
讓200餘名偏鄉孩童，在中秋佳節可享用喜憨兒愛心月餅。
2020/09 社會公益活動，捐贈桃園偏鄉地區小學孩童文具組共474套。
- 桃園大坑國小、桃園福源國小、桃園龍壽國小
2021/10 捐書約300本給予 書寶二手書店，其販售所得捐贈 陽光基金會 。
2021/10 捐贈仁友愛心家園(大溪)，室內裝修照明燈具40盞，約計2萬餘元。
環保永續
永續能源發展
通過 ISO 14001 環境管理系統認證，期盼達成兼顧：資源效率、能源節約、環境保護
的永續能源發展。共同朝向「低碳型製造產業」及保護下一代的生存環境而努力。
復盛應用能資源使用狀況揭露
桃園廠區 | 當量產能,千支 | 萬度電,kWh | 當量產能電耗, kWh/支 | 用水量,m3 | 當量產能水耗, m3/支 | 廢棄物,噸 | 當量產能廢棄物, kg/支 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
2019年 | 6076 | 2665 | 4.4 | 73029 | 0.012 | 5491 | 0.90 |
2020年 | 5830 | 2770 | 4.8 | 95578 | 0.016 | 5684 | 0.98 |
2021年 | 8552 | 3651 | 4.3 | 119783 | 0.014 | 8238 | 0.96 |
2022年 | 8957 | 3815 | 4.3 | 126391 | 0.014 | 8862 | 0.99 |
能源管理政策
復盛應用科技除了在營運上屢創佳績，同時仍在節能減碳上不遺餘力。
為了降低對生態環境的影響，在各項能資源的使用，皆以數字量化、科學管理、定期檢討改善
並投入與預算進行老舊設備汰換，讓能資源使用效率更佳。
1. 建置能源管理系統，全員參與節能減碳。
2. 提高能源使用效率，持續改善能源績效。
3. 遵守能源相關法規，優先採購節能設備。
4. 審查能源管理指標，確保節能活動落實。
5. 創造企業能源價值，建立節能美德文化。
年度節能專案
由專責部門負責能源管理，配合能源計量器具的裝置及配備，定期向政府機構節能監察中心
上報能源統計結果，負責單位並比對各月執行結果，檢討超標原因，進行改善。
2022 年節能專案
- 2022.11 導入新型節能空壓機：汰換後性能由8.1m³／min提升至15.3m³／min，增效
88%，投入預算200萬元，節省37.6萬度／年，減碳24.1萬kgCO2e。
- 2022.06 導入節能除濕系統：投入預算350萬元，節省51.1萬度／年，減碳260.1噸CO2e。
- 2022.06 鄰廠水資源整合，減少水資源浪費：自來水節省420 m³/年，減碳63.8噸CO2e。
2021 年節能專案
- 2021.12 導入太陽能發電系統：投入預算1185萬元，2022年節省31.8萬度／年，減碳
161.8噸CO2e。
- 2021.05 導入節能冰水主機：投入預算200萬元，節省18萬度／年，減碳91.7噸CO2e。
2020 年節能專案
- 2020.07 導入變頻式新型空壓機：汰換後性能由9m³／min提升至12.6m³／min，增效11%
投入預算153萬元，節省37.6萬度／年，減碳241噸CO2e。
- 2020.06 製程用冰水系統整併工程：投入預算20.5萬元，節省5.5萬度／年，減碳35噸
CO2e。
2019 年節能專案
- 2019.07 全廠水泵馬達汰換更新工程：為響應政府推廣使用IE3高效能節能馬達，盤點後
陸續汰換全廠42台馬達與水泵；投入預算350萬元，節省36.1萬度元／年，減碳231噸
CO2e。
2018 年節能專案
- 2018.02 EMS能源管理系統建置(Energy Manager System)：採購多功能通訊電表將整體用
電情形進行資料收集分析，藉以判斷出能源、設備性能、耗用量是否在合理條件之下運作。
- 2018.06 汰換舊式冰水機：更換為新型高效滿液式冰水主機，以更佳效率進行製冰作業投入
預算157萬元，節省21.8萬度／年，減碳140噸CO2e。
2017 年節能專案
- 2017.10 空壓智能連控：導入空壓智能連控，空壓機空重車問題下降10%投入預算13萬
元，節省4.76萬度／年，減碳104.6噸CO2e。
- 2017.05 保溫保冷改善：採用熱像儀確認高溫設備熱氣洩漏狀況，改善後燒結爐原天然氣用
量為0.9 m3／min → 降為0.82 m3／min，改善8.8%，節省5.3萬m3天然氣使用，減碳138
噸CO2e。
2016 年節能專案
- 2016.06 LED 辦公照明：將全廠傳統照明燈具共1203支燈管、517座輕鋼架燈具更換為
LED燈具改善38.8%能耗；投入預算140萬元，節省16.3萬度/年，減碳104.6噸CO2e。
安全衛生
安全第一
- 2022/03 通過 IS0 14001 環境管理系統認證。(效期至2025.05.19)
- 2022/03 通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證。 (效期至2025.05.19).
我們堅信「安全」是企業的生命，是發展的堅強柱石，是一切效益的根本
每季定期安排勞工安全講座、每季召開環安衛委員會，以加強同仁職場安全意識。
定期改善
- 每年定期進行全廠緊急應變逃生演練；當意外來臨時，同仁可有熟練的應變措施。
- 多年來推行「TPS提案改善」；不僅提高工作效益，更可因持續的改善，而精進職場安全。
健康第一
- 每年定期聘請健檢團隊至廠內，提供員工便利且充足的健康檢查項目。
- 每月固定安排駐廠醫師，提供同仁個別且隱私的諮詢問診服務。
專業訓練
- 新進同仁報到後，人資單位會安排一系列完善的全廠各單位教育訓練課程，使同仁安心且了解職場環境。
- 每月定期補充足夠之安全防護用具及職前教育訓練，使各工種同仁在安全的環境作業。
全員節能
- 購置廠內能耗設備時，選擇有節能標章、能耗等級低之產品。
- 推廣同仁出差共乘公務車或搭大眾交通工具之共乘意識。
- 全廠各辦公室統一空調溫度27℃，落實節能減碳。
工作安全及環境保護措施
- 為確保員工安全與健康，經會同本公司勞工代表訂定「安全衛生工作守則」，以供本公司全體員工及承攬
作業勞工共同切實遵行。
- 為能有效管理作業活動可能造成之安全衛生風險、降低人員危害、避免傷害事件、並建立安全健康之工作
環境。故，本公司制訂安全衛生管理相關作業標準或管理規範，以利員工遵守。
- 本公司每月定期發放安全防護用具供員工使用，以確保員工作業之安全與健康。
- 為避免因機械設備或作業環境異常時產生危害，重要機械、設備及設施均依相關法規之規定進行每日、每
週、每月及每年的定期檢查與檢點。
- 為降低化學品操作之危害風險，本公司於化學品使用前，皆有取得安全資料表，並確保化學品標示符合規
定後，方可於廠內使用。並依實際狀況檢討安全資料表內容之正確性，適時更新，且每三年至少檢討一
次。
- 環安衛單位每月至少進行現場巡視一次，及各權責單位主管定期或不定期實施工作場所巡查與人員訪談，
以確保各項作業活動於安全衛生的管理規範內。
- 本公司依法安排員工接受適當之安全衛生訓練；其中，進行需證照操作之作業，由各權責單位主管指派相
關人員接受該專業之教育訓練，並於取得相關證照後，始可從事該項作業。
- 本公司每六個月定期取得與辨識可施行於公司製程、產品或服務之安全衛生風險的相關法規及變更的相關
訊息與其他要求事項。並將職業安全衛生等法規有關之資訊傳達給員工，及執行不符合事項之改善與追
蹤。
- 本公司根據評估出的重大安全衛生危害，及鑑別出的不符合之法規條文與其他要求事項，擬訂本公司年度
環安衛目標、標的及管理方案，以達改善之效。
- 本公司針對可能產生的危害風險項目，規範公司安全衛生管理績效有關之監督與量測作業，並每年檢討一
次，以符合職業安全衛生政策、目標及職業安全衛生管理系統之要求。
- 本公司針對危險作業進行管制，受管制之作業包括局限空間作業、動火作業、高架作業、移動式起重機吊
掛作業等，為防範前述各項作業之可能危害，各權責單位於作業前，需提出申請，於核可後方可作業。
- 本公司對每一件與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故等展開起因及潛在原因的調查，以辨識出職業安
全衛生管理系統失誤之處，並採取有效之矯正預防措施，以免重複發生與工作有關的傷害、不健康、疾病
和事故。
- 為使本公司所屬各部門在安全下運作，防止意外災害發生、建立良好的工作環境、落實公司職業安全衛生
政策。故，特設置職業安全衛生委員會，並每三個月至少開會一次，對擬定之職業安全衛生政策提出建
議，並審議、協調、建議職業安全衛生相關事項。
- 本公司各部門每年至少安排內部稽核一次，以確保本公司職業安全衛生管理系統符合國際標準條文之要求
且持續地有效運行。
- 為確保本公司之職業安全衛生管理系統持續且有效的執行，本公司管理審查會議至少每年召開一次(必要時
得召開臨時會議)，以符合既定之職業安全衛生政策及目標。
永續供應鍊管理政策
復盛應用科技重視企業社會責任，關注人權、健康安全與環境保護議題，遵守國際政策不接受使用「衝突礦產」(註解)金屬，恪守道德規範和誠信商業行為，並要求供應商共同關注上述議題，合力建構創新、共贏的永續供應鏈，成為客戶信賴的專業團隊。
註解: 剛果民主共和國及其鄰近當地叛亂組織透過強迫壓榨勞工、童工等侵犯人權非法手段取得鉭、錫、鎢、金等礦產，以換取武器，此非法取得之礦產稱為衝突礦產(Conflict Minerals)。
永續供應鏈管理流程
永續供應鏈季度考核與風險評估
•依公平、公正、公開競爭原則進行考核，並依考核結果進行A、B、C、D等級分類差別進行管理。
永續供應鏈管理依循之辦法與管理文件
資訊安全政策
資訊安全目標
- 面對日新月異且無止息的內外部威脅，透過持續不斷的完善既有之資安管理機制，達到保障集團資訊安全，聚焦於讓股東放心、顧客信賴與安全生產之三贏目標。
資訊安全治理架構
- 為確保資安管理落實執行，資訊暨合理化中心負責訂定集團(含子公司)資訊安全政策、規劃、執行、推動與落實，以降低資安風險及提升同仁良好的資安意識，定期檢討及向總經理報告資安政策。
資訊安全管理機制
整體資安策略主要以落實資安管理機制、提升集團資安防護能力最終目的，分別透過人員治理、設備資源和政策管理三個主軸構築交織而成。
資訊安全治理架構
- 人員治理：提升員工資安威脅意識，落實資安教育宣導。
- 設備資源：建構合宜資安設備，強化防護等級，提升防禦能力。
- 政策管理：持續檢討與修正維持資安政策之完善，同時符合國際資安標準及海外地區法令法規。
資訊安全具體管理方案
依威脅影響期間的推演，將具體管理方案分別依事前預防、防護措施、緊急應變三個層面運行，並輔以不斷推陳出新的資訊技術與產品進行管理，藉此以強化對資訊安全之管理能力，以期能達到滴水不漏之資安防護。
- 事前預防：
(1) 不定期對集團人員宣導資安政策或相關重大資安訊息，並確認施行成效。
(2) 資訊暨合理化中心對資安策略與機制進行滾動式的檢討與修正。
(3) 與業者長期配合，不間斷地針對內外部進行偵測與防範，並適時修補漏洞。。
- 防護措施：
(1) 資訊機房獨立空調、電力系統及備援，並具備防火防震確保設備資料安全。
(2) 建構資安聯防機制，降低資安事件誤報與漏報，發掘潛在威脅與早期預警。
(3) 內部網路進行功能性區隔，侷限事故影響範圍。
(4) 資訊暨合理化中心蒐集各廠防火牆數據分析並制定合宜之防禦政策，確保各廠不受外部攻擊
(5) 管控與規範所有端點設備的控管與使用權限，避免資安缺口。
(6) 對於重要系統和機敏資料數據的訪問，建構安全認證保障帳戶的存取安全。
- 緊急應變：
(1) 重要系統、資料庫及檔案皆具備援備份機制，緊急事件發生時可立即切換備援或資料還原，確保服務不中斷。
(2) 各廠際間具備主備網路線路備援機制，確保不因網路異常影響集團營運。
(3) 每年演練並驗證重要主機災難還原機制，確保重要系統可還原性。
資訊安全具體管理方案
消防維護及實施作業
本公司為維護確保全廠區同仁生命財產安全及永續經營提供一零災害工作環境，針對廠區消防工作有制定如下之管理措施：
防火訓練
- 全廠各部門新進人員報到，由各部門主管(防火負責人)進行所屬各項消防器材使用教導訓練，以落實全廠人
員火災預防觀念。
- 針對全廠各作業區域人數達50人以上之部門，要求所屬主管(防火負責人)需編排防火自衛消防編組，採以每
上下半年實施一次(年/2次)消防訓練，藉由消防演練讓同仁熟悉各消防編組作業方針。
- 每年由廠區防火管理人擔任，區分每上下半年實施一次(年/2次)消防訓練，排定防火逃生相關課程及辦理實
作演練，以能強化全廠防火安全及防火新知分享，落實政府之防火救人自救之防火政策。
消防設施檢修作業
- 全廠各部門主管(防火負責人)需於所屬部門，選派一位認真負責之同仁擔任火源責任人，協助其負責所屬部
門之各項用火、電源管理之作業，並於每月針對該部門之各項防火設施及逃生動線，採以日、週、月之區
分查檢，將查檢結果確實填入查檢表呈主管簽核，於次月5日前送予廠區防火管理人彙整留存備查，藉由查
檢以能及時發現問題缺失進行改善作業。
- 廠區防火管理人員檢視各部門所送日、週、月查檢表，如有發現缺失須立即前往協助火源責任人進行改
善，並應須於每月15日前，針對全廠各作業區消防設施進行複查抽檢，以維護廠區消防設功能完好無缺
失，有問題須將查檢結果填入查檢表向管理權人報告，以落實全廠防火管理之工作推動。
- 本厰依防火規定於每年度於9月~11月間；洽政府核可之合格消防設備、建築物檢查機構委派查檢技師(士)
前來廠區，針對全廠各項消防設備及建築物之隔間耐燃材料、逃生動線、防火區劃定期進行實施一次綜合
查檢修繕作業，並將查檢結果申報予相關政府業管部門，以能落實維護全廠區各項防火設施及建築物安全
無虞，配合政府各項安全政策推動。
門禁管制措施說明
為確保同仁於公司上班之人身及財產安全，配置三班制駐廠保全，對於進出廠區之外部人員、來賓訪客、車輛及施工車輛等，實施以下管制措施：
入廠實名制 QRcode 填表
- 入廠前皆需於大門口旁守衛室下車，並掃描入廠實名制QRcode，填寫完整來訪人資料及所屬來訪公司資
訊，並以證件換取「訪客入廠證」或「入廠施工證」後使得進廠。並要求車輛禁止鳴喇叭、音響關小、減
速慢行、不亂停車，必須將車輛停放於守衛指定之來賓停車格內。
- 填寫方式以手機掃描 QRcode 方式填寫線上表單，除了落實環保無紙化之外，亦可減少紙筆等交叉接觸。
進出貨物管制作業
- 為避免廠商或同仁攜帶「非私有物品」離廠，同仁及廠商攜帶非私有物品外出時，須填寫「物品放行
條」，並隨單接受守衛人員詳加檢查後，始得離廠。
- 載有貨物之車輛於離廠前，守衛需核對物品放行條之內容後，並將後車廂貨斗內之貨物拍照留存，始得離
廠。
廠內施工規範
- 廠商入廠施工前，於守衛室需繳交「承攬商安全衛生會議紀錄」、「承攬商安全衛生管理承諾書」、「危
害告知單」、「承攬商作業負責人每日工安環保檢查表」等四張基本入廠施工所需表單。
A. 若有使用或造成火源之工程，則需填寫「動火作業申請表」。
B. 若有高空作業，則需填寫「高架作業申請表」。
C. 若有吊掛作業，則需填寫「吊掛作業申請表」。
D. 若有侷限空間作業，則需填寫「局限空間作業申請表」。
- 如有工程進行時，本公司監工人員需在廠內(或有代理人)監工，且前述需求表單皆需簽核完成，始得進行施
工。
- 若未符合前述之相關辦理事項，則禁止施工廠商進入廠內。