商業道德
Business ethics
誠信經營與反貪腐政策
復盛應用堅持以 公平、誠實、守信與透明的原則從事每一項商業活動。
我們依循《誠信經營守則》與各地相關法規，訂立《誠信經營作業程序與行為指南》，明確規範同仁在執行業務時應遵循的準則，確保所有商業往來皆建立在公開、公正、合乎法令的基礎上。
在復盛應用，不誠信行為被明確界定並嚴格禁止，包括直接或間接收受、提供或要求不正當利益，如金錢、回扣、職位、款待或其他不當好處。我們以制度落實誠信文化，確保「正直」不只是承諾，而是融入日常經營的核心信念。
我們依循《誠信經營守則》與各地相關法規，訂立《誠信經營作業程序與行為指南》，明確規範同仁在執行業務時應遵循的準則，確保所有商業往來皆建立在公開、公正、合乎法令的基礎上。
在復盛應用，不誠信行為被明確界定並嚴格禁止，包括直接或間接收受、提供或要求不正當利益，如金錢、回扣、職位、款待或其他不當好處。我們以制度落實誠信文化，確保「正直」不只是承諾，而是融入日常經營的核心信念。
主責單位與職權
為確保誠信經營能長期落實，復盛應用設有專責單位——人資中心，配置專業人員與資源，推動制度規劃、執行、監督與教育訓練，並至少每年向董事會報告一次執行情況。
主要職責包含
- 協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
- 定期分析及評估營業範團內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，並於各方案內訂定工作業務相關標準作業程式及行為指南。
- 規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
- 誠信政策宣導訓練之推動及協調。
- 規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
- 協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
- 製作及妥善保存誠信經營政策及其遵循聲明、落實承諾暨執行情形等相關文件化資訊。
透過這一系列制度化機制，復盛應用將「誠信」落實在組織治理的每個層面，確保企業在全球價值鏈中持續被信任、被尊重。
誠信經營與反貪腐宣導
復盛應用以「誠信經營作業程序及行為指南」宣導誠信經營與反貪腐理念，定期辦理
法遵教育訓練宣導，實踐法遵的承諾。
員工簽署反貪腐管理辦法
| 簽署行為準則比例 | |
|---|---|
| 簽署總人次(人次) | 987 |
| 完成人次佔全體員工之比例(%) | 100.00% |
| 簽署行為準則比例 | |
|---|---|
| 簽署總人次(人次) | 935 |
| 完成人次佔全體員工之比例(%) | 100.00% |
| 簽署行為準則比例 | |
|---|---|
| 簽署總人次(人次) | 642 |
| 完成人次佔全體員工之比例(%) | 64.40% |
(單位：公噸)
完成誠信經營／反貪腐教育訓練員工人次、比例
| 教育訓練 | |
|---|---|
| 完成總人次(人次) | 987 |
| 完成人次佔當年度全體員工之比例(%) | 100.00% |
※註：數據涵蓋範圍為桃園廠、高雄分公司
| 教育訓練 | |
|---|---|
| 完成總人次(人次) | 935 |
| 完成人次佔當年度全體員工之比例(%) | 100.00% |
※註：數據涵蓋範圍為桃園廠、高雄分公司
| 教育訓練 | |
|---|---|
| 完成總人次(人次) | 665 |
| 完成人次佔當年度全體員工之比例(%) | 68.00% |
※註：數據涵蓋範圍為桃園廠、高雄分公司