人權與勞動實踐
Human rights & labor practices
保障人權
我們深信,一個尊重人權、以員工為本的企業文化,能讓正向能量延伸至價值鏈與社會,成為推動永續的根基。
多元人力組成
復盛應用相信「人才是最重要的資產」。我們實踐「取之於地方、用之於地方」,超過 9 成員工來自在地社區,並積極推動多元與平等的用人環境:
零歧視
招募過程不因種族、性別、宗教、婚姻、國籍年齡或任何差異而受限
弱勢支持
依循政府政策,積極聘用身心障礙者,目前聘用比例達 1%
國際多元
我們珍視外籍同仁貢獻,提供翻譯與生活協助,並舉辦祈福活動,讓不同文化背景員工都能安心融入
在復盛應用,每一份努力都值得被看見,每一位成員都能在尊重與支持中茁壯。
| 2024年員工組成 | |
|---|---|
| 類別 | 人數 |
| 正式員工 | 11,726 |
| 非正式員工-派遣人員 | 509 |
| 總員工人數 | 12,233 |
※註:數據涵蓋範圍為桃園廠、中山廣盛、越盛
| 2024年員工男女性別比(男:女) | ||
|---|---|---|
| 台灣桃園廠 | ♂773 | ♀214 |
| 中山廣盛廠 | ♂2,458 | ♀1,520 |
| 越南廣盛廠 | ♂4,650 | ♀2,618 |
| 合計 | ♂7,881 | ♀4,352 |
※註:按總員工人數
| 2024年高階管理階層人員組成 | ||
|---|---|---|
| 類別 | ♂男 | ♀女 |
| 30歲以下 | 0 | 0 |
| 30-50歲 | 3 | 0 |
| 50歲以上 | 14 | 2 |
| 合計 | 17 | 2 |
※註:按總員工人數
| 身心障礙同仁聘用情形 | 2024 | 2023 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| 桃園廠及高雄分公司 | 員工人數 | 10 | 9 | 9 |
| 主管人數 | 0 | 0 | 0 | |
| 海外廠區 | 員工人數 | 59 | 61 | 65 |
| 主管人數 | 0 | 0 | 0 | |
※註:節能效益是以新舊系統導入後三年內之能耗差異計算。

- 越南
- 台灣
- 中國
- 泰國
※註:包含桃園廠、中山廣盛、越盛統計人數。
員工福利
我們提供優於業界的薪酬與福利制度,支持員工在工作與生活間取得平衡。復盛應用的目標,不僅是保障,更是讓員工能在健康、安心與充實中工作與生活。
薪酬福利
- 薪資獎金。
- 優於同業的薪資水準。
- 依個人績效調薪,升遷管道暢通。
- 研發專利獎金。
- 提案改善獎金。
- 專案獎金。
福利制度
- 勞健退三保照護、員工免費團險、出差人員旅遊平安險。
- 教學醫院醫療諮詢、駐廠醫療保健、優於法令定期健檢。
- 員工國内外旅遊、結婚、生育、喪葬、住院慰問補助。
- 生日禮券、節日禮品/禮券、年資獎禮品/禮券。
- 員工進修及子女教育補助金。
- 多元的社團活動。
- 員工餐廳、福利社、哺乳室、健身房。
薪酬福利
- 基本薪資- 依據員工過往經驗、具備能力及應徵職位價值等給予核薪。
- 生產獎金- 依據當期公司營運情況及員工貢獻度給予獎金。
- 年終獎金- 依據公司經營續效及員工個人績效發給。
- 其他津貼項目。

育才競爭力
我們積極招募與培育優秀人才,透過多元管道吸引新血,也與產官學攜手,推動產學合作,讓創新技術與新世代人才在復盛應用找到舞台。
每年,我們走進校園舉辦徵才與講座,並持續推動職涯發展計畫,縮短學用落差,培養兼具技術力與創新力的未來人才。

2024年度產學合作成果

先進材料開發
1.技術創新
幫助發新型材料可能導致技術突破,這些創新材料可能具有更好的性能,如更高的強度、更輕的重量或更高的耐用性。
2.產業應用
先進材料的開發可應用於多個產業,從而推動這些產業的發展。
3.環境影響
新材料可能更環保,有助於減少能源消耗和廢物產生。
異材結合製程研發
1.多功能性
異材結合可以創造具有多種功能的複合材料,這些材料在特定應用中可能表現更好。
2.製造效率
改進的製程技術可以提高生產效率,降低成本,並提供更高的產品質量。
3.設計自由度
異材結合技術提供更大的設計自由度,使設計師能夠創造出以往難以實現的產品。


金屬積層製造(3D列印)
1.快速原型製作
3D列印技術可以快速製作出複雜的金屬零件原型,加速產品開發週期。
2.定制生產
3D列印允許按需生產,這對於定制零件和小批量生產特別有利。
3.資源節約
3D列印減少了材料浪費,因為它是一種加法製造過程,只在需要的地方添加材料。
資助研究儀器
獲得先進的研究儀器可以提高實驗的準確性和效率,從而加速研究進展。儀器的升級和維護確保了研究質量,有助於產生更可靠的研究結果。


產學專班學生補助
學生補助有助於吸引和留住優秀的學生,這些學生將來可能成為該領域的專家。提供經濟支持可以減輕學生的財務壓力,使他們能夠更專注於學習和研究。